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ワーク・ライフバランス情報局
2011.09.12
■WLBコンサルタントの発想法・思考法とは■
みなさんこんにちは。
ワーク・ライフバランスコンサルタントの松久です。
このコーナーでは主に仕事の効率化についてお話をさせていただいています。
たとえば図解によるコミュニケーションや仕事の管理方法など、
ちょっとした工夫がみなさまのワーク・ライフバランス実現に向けた
ヒントになればと思いながら、日々の松久の工夫をご紹介しています。
実はこの「ワーク・ライフバランスの実現」については、
このような「仕事の効率化」という個人の視点だけではなく、
チームでの取り組みや組織全体を巻き込んだ施策など、
多くの視点を持って取り組んでいくこともたいへん重要です。
これまでご紹介をしてきた仕事上の工夫がすべてのみなさんに
当てはまることがないのと同じように、どこかのチームの工夫や取組が、
あなたのチームにも有効とは限りません。
特にチームや組織といった大きな枠組みになると、同じような業態で
同じような企業規模であっても、同じ施策がワーク・ライフバランスの実現に
有効に機能しないことも多くあります。なぜなら個人の場合と同じように、
組織ごとに抱えている現状と課題が少しずつ異なるからです。
その組織やチームには、どのような現状と課題があって、
それを解決するためにはいったいどのような取り組みが必要なのか。
それらをどのような順番で進めるべきなのか。
コンサルティングの期間が終わってからも自走でき、
自らワーク・ライフバランスを実現できる組織になって
いただくために、いま何ができるのか。
そんな発想を、ワーク・ライフバランスコンサルタントは共通して持っています。
そこでまず、自らの業務を客観的に見つめ、その中にどなたかに
お伝えすることのできる工夫が眠っていないか、日々探しながら、
ちょっとした工夫をみなさんに（このコーナーでも）ご紹介しているのです。
さて、このようなワーク・ライフバランスコンサルタントの発想を身につけ、
自社でもワーク・ライフバランスを実現したいと考えていらっしゃる方のために、
あるいはコンサルタントとしてクライアント企業に提案をしようとお考えの方のために、
弊社では「ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座」を開講しています。
講師は現役のコンサルタントが務めていますので、実際のコンサルティング現場での
様々な事例をご紹介しながら、ワーク・ライフバランスの必要性と、
その実現方法を学ぶ講座です。さらに受講生同士の情報交換を通じ、
より深い知識を身につけることもできます。ぜひ一度こちらのページをご覧ください。
ワーク・ライフバランス情報局の過去記事はこちらから。