福利厚生の一環ではなく、企業業績向上のために。
現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」のプロフェッショナル集団です
2024.05.10
社会を変えるイベントレポート
働き方改革、DE&I の最新トレンドを共有!2023 年 12 月経営者様交流会
2024.05.10
セミナー情報
【参加者募集】2024年6月25日(火) 10:00~11:30 開催!一般財団法人篠原欣子記念財団主催オンライン無料講座 働く人々への支援助成~はたサポ!~「残業せ...
2024.05.10
メディア掲載
【メディア掲載】2024年04月01日『「AQUA BOOK」2024年SEASON1』休息戦略がインフラを支える理由に、 弊社取締役 浜田紗織が執筆した記事が掲載されました!
2024.05.10
メディア掲載
【メディア掲載】2024年01月10日『日経ヘルスケア 1月号』「医師の働き方改革」業務改善のポイントに、弊社コンサルタント大西友美子・桜田陽子の取材記事が...
2024.05.09
セミナー情報
【参加者募集中】2024年6月17日(月)13:00-16:00 ゲーム型研修「ライフ・スイッチ」別の人生の疑似体験から“ダイバーシティ・タイム マネジメント・心理的安全...
2024.05.17
セミナー情報
【参加者募集中】2024年5月開講金曜コース:第72期ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座(オンライン開催)(講師:滝沢雄太・原わか奈)開講いたし...
2024.05.20
セミナー情報
【参加者募集中】2024年5月20日(月)13:00-16:00 ゲーム型研修「ライフ・スイッチ」別の人生の疑似体験から“ダイバーシティ・タイム マネジメント・心理的安...
2024.05.23
セミナー情報
【参加者募集】2024年5月23日(木)10:00〜12:00開催!一般財団法人篠原欣子記念財団主催オンライン無料講座 働く人々への支援助成~はたサポ!~「介護と...
2024.05.27
セミナー情報
【参加者募集】自治体の役割が分かる!男性育休の最新動向と、事例から推進施策のヒントが得られる! 無料オンラインセミナー(5月27日)開催!
2024.05.28
セミナー情報
【参加者募集】見逃し配信会 2024年5月28日(火)・6月19日(水) 働き方改革シンポジウム2024~成功のカギとなった働き方とコミュニケーション~を無料開催します!
2024.05.08
お知らせ
【プレスリリース】ワーク・ライフバランスが4月23日に「働き方改革シンポジウム2024」を開催 コロナ禍を経て業績と株価をV字回復させたオンワードホールデ...
2024.04.05
お知らせ
【プレスリリース】4月23日に無料開催の「働き方改革シンポジウム2024」が申込者数1,500名を突破、 コロナ禍を経て業績と株価をV字回復させたオンワードホー...
2024.03.28
お知らせ
【プレスリリース】海洋土木を中心とした総合建設業を営む東亜建設工業が、「建設業2024年問題働き方改革伴走プログラム」で心理的安全性を土台とした働き方...
2024.03.22
お知らせ
【プレスリリース】企業の働き方改革に関する実態調査(2023年度)~子どもを産み育てたいと思える理想的な労働時間は1日「5時間以上~7時間未満」、管理職に...
2024.03.19
お知らせ
【プレスリリース】空調自動制御システムのオーテックが、ワーク・ライフバランスの働き方改革コンサルティングを通じ、休暇中の従業員の「つながらない権利...
2024.05.10
メディア掲載
【メディア掲載】2024年04月01日『「AQUA BOOK」2024年SEASON1』休息戦略がインフラを支える理由に、 弊社取締役 浜田紗織が執筆した記事が掲載されました!
2024.05.10
メディア掲載
【メディア掲載】2024年01月10日『日経ヘルスケア 1月号』「医師の働き方改革」業務改善のポイントに、弊社コンサルタント大西友美子・桜田陽子の取材記事が...
2024.05.07
メディア掲載
【メディア掲載】2024年03月09日『福島民報』職員の働き方改革へ特別チーム 福島県会津若松市 課題や改善策報告に、 弊社がコンサルティングを務めた報告会...
2024.04.23
メディア掲載
【メディア掲載】2024年02月20日『JACIC情報129号 2024年 Vol.38 No.2』よく寝る企業の成功事例 ~働き方改革の成否を分ける実践のポイント~に、 弊社取締...
2024.04.22
メディア掲載
【メディア掲載】2024年04月22日『茨城放送Lucky FM 』Lady go!いばらき~明日へのステップ~に、弊社コンサルタントの桜田陽子が出演させていただきます。...
2024.03.01
社会変革
【開催報告】東大和市 働き方改革懇談会(第1回)を開催しました(2024年1月17日)
2023.11.27
社会を変えるイベントレポート
【開催レポート】2023年7月31日(月)自治体改革に挑む!首長のリーダーシップと現場職員の熱意でスタートした働き方改革 オンラインセミナー
2023.11.22
開催実績
【開催レポート】2022年6月7日に山﨑純平が一般社団法人高岡青年会議所「6月度オープン例会」で登壇いたしました
2023.06.29
開催実績
【開催レポート】実践女子大にて「主体的な人生を歩むために、<決断>しよう」をテーマに講義をしました(講師:小田桐紗矢香)
2023.04.13
開催実績
【開催レポート】福井県庁にて「今求められている『新しい働き方』へのマネジメント」セミナー(講師:二瓶 美紀子)
2023.12.01
事例・コラム
【講座受講生インタビュー】認定コンサルタント花岡真琴様(三菱ケミカルエンジニアリング株式会社)インタビュー「養成講座を受けて人生が変わった!それほど...
2023.05.16
事例・コラム
【事例紹介】株式会社JERA様のD&I推進について各部門の経営リーダーと小室の特別リレー対談【第2弾】をアップしました。
2023.05.16
事例・コラム
【事例紹介】福井県庁様のお取り組み事例をアップしました。
2023.04.26
事例
【事例紹介】千葉県庁様のお取り組み事例をアップしました。
2023.04.12
事例
【事例紹介】大日本印刷株式会社東北エリア「D&I推進活動」メンバーの皆様のお取り組み事例をアップしました。
2024.05.10
社会を変えるイベントレポート
働き方改革、DE&I の最新トレンドを共有!2023 年 12 月経営者様交流会
2024.04.10
社会変革
【メディア掲載】2024年04月10日『時事メディカル』「医師の働き方改革」スタート 抜け穴だらけの医師の働き方改革 ~医療現場の「真の声」届くのか~ ワー...
2024.04.01
社会変革
【メディア掲載】2024年04月01日『時事メディカル』「医師の働き方改革」スタート ~医療の質落とさず効率化できるか~ ワーク・ライフバランス 小室淑恵さ...
2024.03.13
社会変革
女性の再就職応援宣言 登録受付中!
2024.02.14
社会変革
【開催報告】東大和市 働き方改革懇談会(第1回)を開催しました(2024年1月17日)
弊社ではコンサルティングや社内研修業をはじめ、各種働き方改革のためのツール提供や組織診断やガイドブック作成サービスも提供しております。
提供している12のサービスから代表的な6つを掲載しております。その他のサービスは「すべてのサービスを見る」からご覧ください
経営層・管理職・社員の意識改革が課題かもしれません。なぜ働き方改革が必要なのかをお伝えする研修の満足度は創業以来90%以上です。データを交え豊富な経験から、うまくいく方法や成功事例などをお伝えします。働き方改革が売上や生産性向上に寄与する経営戦略であることがご理解いただける講演です。
福利厚生の一環ではなく経営戦略としてのワーク・ライフバランスを実現するためのコンサルティングを提供します。組織体制は企業様ごとに千差万別。しっかりしたヒアリングを行い完全なるオーダーメイド形式で提供します。
まずは情報を得たい、成功事例を知りたい、という方のための講演や研修プログラムです。具体的な働き方改革の実践に関するテーマ話題だけでなく、心理的安全性研修、ダイバーシティ研修や、男性育休取得促進マネジメント研修、女性管理職研修などのプログラムも提供しています。
1日のスケジュールやToDoを、その作業にかかる時間の見積りとともにメンバーへ見える化・共有する手法「朝メールドットコム®」のWEBサービスです。週単位・月単位など一定期間を振り返ることで長時間労働や残業の原因を分析でき、より効率的な働き方の実践や生産性向上につなげることができます。
「カエル会議®」はよりよい働き方のために、問題を見つけ、チームで共有し、解決する手法です。カエル会議®はPDCAサイクルを正しくまわし続けるためにすべてのコンサルティング先顧客に提供しています。チームの働き方改革をガイドするためのWEBサービスがカエル会議オンライン®です。長引くオンライン会議を効率化するためにも有効なツールです。
現役コンサルタントが講師として、働き方改革を進めるために必要な知識とノウハウ・実例をお伝えします。講義・受講生同士でのワーク・ディスカッション・課題に取り組み、学びを実践的にアウトプットすることで、働き方改革のコンサルティングを実践できる力を身につけます。
行政・研究機関をはじめ、さまざまな業種・規模の企業など、多様な組織のみなさまと二人三脚でサスティナブルな改革を進めています。
試行錯誤しながら改革を進めてこられた各組織のバラエティ豊かな取り組みは、業態をこえてすべての方に役立つ経験知です。
70人の経営者がダイバーシティ・働き方について研修で学ぶ 心理的安全性の重要さに気づき行動が変わる役員も誕生
慣習やルールにとらわれず、新たな働き方に挑戦!
トップ鼎談 みんなが輝く働き方
海洋土木を中心とした総合建設業を営む東亜建設工業は やりがいのある“仕事”と充実した“プライベート”の『BALANCE』に挑戦し、 2024 年までに時間外労働上限規制の遵守と全作業所の 4 週 8 休実現などを目指すための、新しい働き方を創り出そうとしています。
グループ3社の65人が「朝メールドットコム ®」に登録。 報告のタイムラグがなくなり、コミュニケーションが取りやすくなった!
取り組みの成果を利用者にも還元。社会福祉法人の働き方改革
WLBと社会変革
私たちは日本全体の企業や組織の働き方を変えるために、様々な署名活動や政界への提案でムーブメントを起こしてきました。
こちらにはその一部を掲載しています。持続可能な社会のために、ぜひご協力ください。